Fachanwältin für Arbeitsrecht in Leipzig
Im Arbeitsrecht kommt es auf eine klare Einschätzung der Situation und das richtige Vorgehen an. Ich berate und vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber persönlich, sorgfältig und jederzeit mit Blick auf eine zufriedenstellende Lösung.
Arbeitsrecht
Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht
Für Arbeitnehmer
Sie haben eine Kündigung erhalten?
Ich prüfe, ob die Kündigung wirksam ist, welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben und ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist.
Ich habe eine Abmahnung erhalten – was kann ich tun?
Ich prüfe, ob die Abmahnung formal und inhaltlich zutrifft und erläutere Ihnen, ob und wie Sie mit einer Gegendarstellung zur Personalakte reagieren können.
Mein Arbeitgeber bietet mir einen Aufhebungsvertrag an – worauf muss ich achten?
Ich prüfe die Klauseln des Aufhebungsvertrags, kläre mit Ihnen die Auswirkungen auf Abfindung und Arbeitslosengeld und zeige Ihnen, an welchen Stellen nachverhandelt werden kann.
Steht mir eine Abfindung zu und wie hoch sollte sie sein?
Ich schätze anhand Ihrer Situation ein, ob und in welcher Höhe eine Abfindung realistisch ist und verhandle sie für Sie mit Ihrem Arbeitgeber.
Weitere Themen
- Arbeitszeugnis
- Vergütung & ausstehender Lohn
- Urlaubsansprüche
Für Arbeitgeber
Sie müssen einem Beschäftigten kündigen?
Ich prüfe sämtliche rechtlichen Voraussetzungen für die Kündigung und bereite diese sorgfältig für Sie vor.
Ein Beschäftigter verstößt wiederholt gegen seine Pflichten?
Ich ordne das Fehlverhalten rechtlich ein, formuliere die Abmahnung inhaltlich korrekt und kläre mit Ihnen, ob und wann eine Kündigung als nächster Schritt infrage kommt.
Eine einvernehmliche Trennung soll für beide Seiten rechtssicher sein – worauf kommt es beim Aufhebungsvertrag an?
Ich gestalte den Aufhebungsvertrag rechtssicher, kläre mit Ihnen Abfindungshöhe und Ausgleichsklauseln und formuliere die Vereinbarung so, dass sie für beide Seiten Klarheit schafft.
Ihre Arbeitsverträge sollen rechtssicher und praxistauglich sein – worauf kommt es an?
Ich erstelle neue Arbeitsverträge, prüfe bestehende Vertragsklauseln auf Wirksamkeit und passe sie an aktuelle Rechtsprechung und Ihre betrieblichen Anforderungen an.
Weitere Themen
- Vergütungsfragen
- Arbeitszeugnisse
- Personalmaßnahmen
- Betriebsverfassungsrecht
Arbeitsweise
Wie ich Sie unterstütze
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berate ich Sie persönlich und gebe Ihnen nach sorgfältiger Prüfung eine klare und verständliche Einschätzung Ihrer rechtlichen Situation. Gemeinsam besprechen wir die möglichen Vorgehensweisen und entwickeln eine Lösung, die auch wirtschaftlich sinnvoll ist. Dabei vertrete ich Ihre Interessen außergerichtlich ebenso wie vor dem Arbeitsgericht – konsequent, wenn es darauf ankommt.
Meine Kanzlei hat ihren Sitz in Leipzig. Ich berate und vertrete Mandanten auch im Leipziger Umland, in Halle (Saale) und überregional. Beratungsgespräche können persönlich, telefonisch oder digital stattfinden.
Ablauf
Ablauf der Zusammenarbeit
Bei fristgebundenen Anliegen – etwa nach Erhalt einer Kündigung – sollten Sie frühzeitig Kontakt aufnehmen.
Erstkontakt
Sie schildern mir Ihr Anliegen. Im Anschluss klären wir, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
Unterlagen
Sobald wir uns auf eine Zusammenarbeit verständigt haben, übermitteln Sie mir die relevanten Unterlagen.
Rechtliche Einschätzung
Ich prüfe Ihren Fall sorgfältig und erläutere Ihnen verständlich Ihre rechtliche Situation und Ihre Möglichkeiten.
Weiteres Vorgehen
Gemeinsam legen wir fest, wie es weitergeht – außergerichtlich oder, wenn erforderlich, vor dem Arbeitsgericht.
Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen
Schildern Sie mir kurz, worum es geht. Anschließend können wir klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
Kontakt aufnehmen